DEUTSCHER FUSSBALL-BUND
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DFB-AUSBILDUNGSKONZEPTION
Leitlinien für Trainer
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Stellung im Team für diese Spieler genau formulieren!
Vorbildfunktion der Spieler definieren und fordern!
Für diese Spieler andere Regenerationsphasen einplanen!
Sich regelmäßig mit älteren Spielern austauschen!
Routiniers beim Heranführen junger Spieler einbinden!
Höchste Professionalität für sich und Vorbild für alle!
Spielerpersönlichkeiten mit Führungsqualitäten gewinnen als Eckpfeiler erfolgreicher Teamstrukturen im
heutigen Spitzenfußball an Bedeutung. Damit diese Leitfunktion auf und neben dem Platz optimal
funktioniert, ist einerseits die sportliche Qualität dieser Leitfiguren zu stabilisieren, andererseits muss
der Trainer sie in seine sportliche Strategie einbinden.
Modell für ein modernes System einer Leistungs- und Trainingssteuerung
KONTROLLE
PLANUNG
ANALYSE
KOMMUNIKATION MASSNAHMEN
•
Interne Absprachen im
Trainerstab
•
Intensiver Austausch
mit Spielern
•
Austausch mit Trainern
anderer Ausbildungsebenen
•
Hinzuziehung von Experten
•
Information des sozialen Umfeldes
•
Konkrete inhaltliche Konse-
quenzen
•
Fixierung von Zeitfenstern
•
Festlegung von Strukturen
•
Beobachtung nach
einheitlichen Kriterien
(
u. a. Videomanagement)
•
Diagnostik aller leistungs-
bestimmenden Parameter
•
Dokumentation und
Auswertung (Datenbank)
•
Entwicklungskonzeption
•
Saisonpläne
•
Kurzfristige Maßnahmenpläne
(
jeweils für Team und Einzel-
spieler)